Auf der Basis meiner langjährigen Erfahrung als Trainerin und Coach für Führungskräfte und Firmenmitarbeiter großer Unternehmen biete ich Ihnen für Ihre beruflichen wie privaten Probleme einen Raum, an Ihren Werten orientierte Ziele und die zur Erreichung erforderlichen Schritte zu reflektieren. Dabei sind Sie immer Chefin oder Chef Ihrer eigenen Entwicklung. Eine neue Perspektive kann neue Ideen in festgefahrenen Themen bringen!
Im Fall einer Mobbingsituation als Arbeitnehmer(in) in einem Team werden die Auslöser und aufrechterhaltenden Faktoren erarbeitet, sowie Unterstützung geboten, die hoch belastende Situation zu beenden.
Im Umgang mit ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen erhalten Sie als Führungskräfte Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation und zum Umgang mit speziellen Themen wie Mobbing, psychische Erkrankungen oder Sucht bzw. gehäufte Fehlzeiten. Grundlage für Mitarbeitergespräche ist gegenseitiger Respekt und Wertschätzung.
Coaching ist lösungsorientiert, wertschätzend und ressourcenorientiert.